(HANDICO) - Quan tâm xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp HANDICO, Tổng công ty Đầu tư và Phát triển nhà Hà Nội (HANDICO) đã xây dựng Quy định thực hiện nếp sống văn minh nơi công sở và xây dựng văn hóa doanh nghiệp, trong đó, lần đầu tiên có việc tổ chức sinh nhật cho CBCNV Cơ quan Tổng công ty.
Theo đó, các cán bộ có chung sinh nhật trong một tháng được Tổng công ty tổ chức vào buổi sáng thứ 7 của tuần thứ hai trong tháng. Buổi sinh nhật có sự góp mặt của Ban lãnh đạo Tổng công ty và toàn thể CBCNV Cơ quan Tổng công ty.
Tổng công ty cũng tổ chức đoàn đến chúc mừng sinh nhật các đồng chí là Giám đốc đơn vị phụ thuộc; Bí thư, Chủ tịch Hội đồng quản trị, Giám đốc đơn vị thành viên.
Tổ chức sinh nhật của HANDICO luôn đảm bảo được không khí vui tươi, lành mạnh, tiết kiệm, chống lãng phí; không chỉ là cơ hội giao lưu, tạo tinh thần phấn khởi, đoàn kết, gắn bó giữa các CBCNV Cơ quan Tổng công ty mà còn thể hiện sự quan tâm của các đồng chí lãnh đạo Tổng công ty tới cán bộ các đơn vị.
* PV
Theo đó, các cán bộ có chung sinh nhật trong một tháng được Tổng công ty tổ chức vào buổi sáng thứ 7 của tuần thứ hai trong tháng. Buổi sinh nhật có sự góp mặt của Ban lãnh đạo Tổng công ty và toàn thể CBCNV Cơ quan Tổng công ty.
Tổng công ty cũng tổ chức đoàn đến chúc mừng sinh nhật các đồng chí là Giám đốc đơn vị phụ thuộc; Bí thư, Chủ tịch Hội đồng quản trị, Giám đốc đơn vị thành viên.
Tổ chức sinh nhật của HANDICO luôn đảm bảo được không khí vui tươi, lành mạnh, tiết kiệm, chống lãng phí; không chỉ là cơ hội giao lưu, tạo tinh thần phấn khởi, đoàn kết, gắn bó giữa các CBCNV Cơ quan Tổng công ty mà còn thể hiện sự quan tâm của các đồng chí lãnh đạo Tổng công ty tới cán bộ các đơn vị.
* PV
